Wei Wei ve Shan Shan Yan Hikaye 3
Feng Teng Technology'nin genel müdürü bugünlerde büyük bir baskı altında.
Genellikle sadece operasyonel durumlarıyla ilgilenen CEO Feng, aniden ortak şirketlerinden biri tarafından geliştirilen bir çevrimiçi oyunun ayrıntılarını gözden geçirmekle ilgilenmeye başlar. Neler oluyor? Belirli bir kariyerin (bir avatarın) çok güçlü olduğunu, bu nedenle diğerleriyle dengelemek için zayıflatılması gerektiğini ifade edecek kadar spesifik davranıyor......
Genel müdür hemen personelini bir departman toplantısı için toplar.
"Mevcut kariyerler arasında müzisyenliğin çok güçlü olduğunu düşünen var mı? Daha zayıflatmalı mıyız?"
Çalışanları birbirlerinin yüzüne bakar ve sonra şöyle der: "Bu kariyer türünün geçmişte çok güçlü olduğu doğru, ancak birkaç kez değiştirdikten sonra becerileri zaten çok zayıfladı. Şimdiden oyuncuların tepkisine neden oldu. Zayıflatmaya devam edersek, bu kariyer türünün avatarlarının işe yaramaz hale gelmesinden korkuyoruz."
Genel müdür de çok sinirli hissediyor, "Bu CEO Feng'in bir emri. CEO Feng hiçbir zaman çevrimiçi oyunların ayrıntılarıyla ilgilenmedi. Neden aniden......"
Çalışanlardan biri araya girerek, "Yanlış hatırlamıyorsam Zhi Yi'nin CEO'su Xiao oyunda bir müzisyen......CEO Feng onunla PK'ya gitmiş olabilir mi?" diye sordu.
--Birisi gerçekten de gerçeği ortaya çıkarmış!
Çalışanlar birbirlerine bakar ve bunun çok mümkün olduğunu düşünürler. Öncelikle, CEO Feng'in bu karakteri biliyor olması, oyunu daha önce oynamış olması gerektiği anlamına geliyor. Eğer gerçekten oynadıysa, büyük ihtimalle CEO Xiao ile oynamıştır ve kesinlikle kaybedecektir.
Genel müdür hemen herkese "Bu konferans odasından çıktığınız anda bunu unuttuğunuzdan emin olun!" diye hatırlatır.
--Patronumuzun bir oyunda ortak şirketimize yenildiğini kesinlikle başkalarının bilmesine izin veremeyiz!
Personel hemen başını sallar ve ardından "Peki müzisyenin becerilerini daha da zayıflatmamız gerekiyor mu?" diye sorar.
Genel müdür cevap verir: "Hayır, zayıflatsak bile CEO Feng yine de kazanamayacaktır. Bu boşa çaba harcamak olur."
Personel, "(⊙o⊙)......Sayın Genel Müdür, bu kadar açık sözlü olmanız doğru mu?"
Genel Müdür, "......Bu konferans odasından çıktıktan sonra az önce söylediklerimi de unuttuğunuzdan emin olun."
Birkaç gün sonra, Feng Teng Technology'nin genel müdürü bir konferans toplantısından sonra tökezleyerek departmanına geri döner. Çalışanlarına sulu gözlerle, "Ah Xiao Han, şirkette çok uzun süre kalamayabilirim" der.
Xiao Han şok içinde sorar, "Az önceki toplantıda bir şey mi oldu?"
Genel Müdür, "Toplantı sırasında değil, sonrasında oldu. CEO Feng geride kalmamı söyledi ve müzisyenin tekrar zayıflatılmasıyla ilgili talebi sordu."
Xiao Han, "Peki...... siz nasıl yanıt verdiniz?"
Genel Müdür, "Onu zayıflatmanın bir faydası olmayacağını söyledim. CEO Feng, neden bazı hile kodları almanıza yardım etmiyorum?"
Xiao Han, "......"
Kalbinde hissettiklerini ona nasıl söyleyebilirsin? Genel Müdür, bir teknoloji şirketine transfer olduğunuzdan beri, uzun süredir programcılarla takılıyorsunuz, değil mi? Görünüşe göre gerçeği çevirme yeteneğinizi kaybetmişsiniz!
Genel müdür iç karartıcı bir şekilde, "Xiao Han, sence ne kadar dayanabilirim?" diye sorar.
"......" Xiao Han kararlılıkla cevap verir: "Genel Müdür, nereye giderseniz gidin sizi takip edeceğim!"
Şehir B'nin diğer tarafında.
YuGong, Xiao Nai'nin ofisine girer, "Neler oluyor? Neler mi oluyor? Feng Teng Teknoloji neden birdenbire bu kadar seçici davranmaya başladı? Detaylı alanlar hakkında çok fazla geri bildirim sağladılar."
Xiao Nai bakışlarını birkaç saniyeliğine bilgisayardan uzaklaştırır ve sonra geri döner, "Hiçbir şey. Son zamanlarda oyunda CEO'ları Feng ile birkaç PK savaşı oynadım."
YuGong, "......Yani yatırımcımızı birkaç parçaya mı böldün?"
Xiao Nai soğukkanlılıkla, "Bunu ben yapmadım. Genelde benimle berabere kalmasına izin verirdim ama birkaç gün önce bir PK savaşını bitirdikten sonra bana becerisinin nasıl olduğunu sordu."
YuGong, "......Ona nasıl cevap verdin? Neden birden kendimi çaresiz hissettim? Pişmanlık duyduğun bir şey söylemedin, değil mi?"
Xiao Nai umursamaz bir şekilde, "Sakin ol, ben her zaman sözlerimle dolaylı davranırım" der.
YuGong giderek daha çaresiz hissediyor, "Tam olarak ne dedin?"
"'Karınla hemen hemen aynı seviyedesin' dedim."
"......"
YuGong destek için duvara yaslanarak ofisinden çıkar.
Feng Teng Technology'nin genel müdürü bugünlerde büyük bir baskı altında.
Genellikle sadece operasyonel durumlarıyla ilgilenen CEO Feng, aniden ortak şirketlerinden biri tarafından geliştirilen bir çevrimiçi oyunun ayrıntılarını gözden geçirmekle ilgilenmeye başlar. Neler oluyor? Belirli bir kariyerin (bir avatarın) çok güçlü olduğunu, bu nedenle diğerleriyle dengelemek için zayıflatılması gerektiğini ifade edecek kadar spesifik davranıyor......
Genel müdür hemen personelini bir departman toplantısı için toplar.
"Mevcut kariyerler arasında müzisyenliğin çok güçlü olduğunu düşünen var mı? Daha zayıflatmalı mıyız?"
Çalışanları birbirlerinin yüzüne bakar ve sonra şöyle der: "Bu kariyer türünün geçmişte çok güçlü olduğu doğru, ancak birkaç kez değiştirdikten sonra becerileri zaten çok zayıfladı. Şimdiden oyuncuların tepkisine neden oldu. Zayıflatmaya devam edersek, bu kariyer türünün avatarlarının işe yaramaz hale gelmesinden korkuyoruz."
Genel müdür de çok sinirli hissediyor, "Bu CEO Feng'in bir emri. CEO Feng hiçbir zaman çevrimiçi oyunların ayrıntılarıyla ilgilenmedi. Neden aniden......"
Çalışanlardan biri araya girerek, "Yanlış hatırlamıyorsam Zhi Yi'nin CEO'su Xiao oyunda bir müzisyen......CEO Feng onunla PK'ya gitmiş olabilir mi?" diye sordu.
--Birisi gerçekten de gerçeği ortaya çıkarmış!
Çalışanlar birbirlerine bakar ve bunun çok mümkün olduğunu düşünürler. Öncelikle, CEO Feng'in bu karakteri biliyor olması, oyunu daha önce oynamış olması gerektiği anlamına geliyor. Eğer gerçekten oynadıysa, büyük ihtimalle CEO Xiao ile oynamıştır ve kesinlikle kaybedecektir.
Genel müdür hemen herkese "Bu konferans odasından çıktığınız anda bunu unuttuğunuzdan emin olun!" diye hatırlatır.
--Patronumuzun bir oyunda ortak şirketimize yenildiğini kesinlikle başkalarının bilmesine izin veremeyiz!
Personel hemen başını sallar ve ardından "Peki müzisyenin becerilerini daha da zayıflatmamız gerekiyor mu?" diye sorar.
Genel müdür cevap verir: "Hayır, zayıflatsak bile CEO Feng yine de kazanamayacaktır. Bu boşa çaba harcamak olur."
Personel, "(⊙o⊙)......Sayın Genel Müdür, bu kadar açık sözlü olmanız doğru mu?"
Genel Müdür, "......Bu konferans odasından çıktıktan sonra az önce söylediklerimi de unuttuğunuzdan emin olun."
Birkaç gün sonra, Feng Teng Technology'nin genel müdürü bir konferans toplantısından sonra tökezleyerek departmanına geri döner. Çalışanlarına sulu gözlerle, "Ah Xiao Han, şirkette çok uzun süre kalamayabilirim" der.
Xiao Han şok içinde sorar, "Az önceki toplantıda bir şey mi oldu?"
Genel Müdür, "Toplantı sırasında değil, sonrasında oldu. CEO Feng geride kalmamı söyledi ve müzisyenin tekrar zayıflatılmasıyla ilgili talebi sordu."
Xiao Han, "Peki...... siz nasıl yanıt verdiniz?"
Genel Müdür, "Onu zayıflatmanın bir faydası olmayacağını söyledim. CEO Feng, neden bazı hile kodları almanıza yardım etmiyorum?"
Xiao Han, "......"
Kalbinde hissettiklerini ona nasıl söyleyebilirsin? Genel Müdür, bir teknoloji şirketine transfer olduğunuzdan beri, uzun süredir programcılarla takılıyorsunuz, değil mi? Görünüşe göre gerçeği çevirme yeteneğinizi kaybetmişsiniz!
Genel müdür iç karartıcı bir şekilde, "Xiao Han, sence ne kadar dayanabilirim?" diye sorar.
"......" Xiao Han kararlılıkla cevap verir: "Genel Müdür, nereye giderseniz gidin sizi takip edeceğim!"
Şehir B'nin diğer tarafında.
YuGong, Xiao Nai'nin ofisine girer, "Neler oluyor? Neler mi oluyor? Feng Teng Teknoloji neden birdenbire bu kadar seçici davranmaya başladı? Detaylı alanlar hakkında çok fazla geri bildirim sağladılar."
Xiao Nai bakışlarını birkaç saniyeliğine bilgisayardan uzaklaştırır ve sonra geri döner, "Hiçbir şey. Son zamanlarda oyunda CEO'ları Feng ile birkaç PK savaşı oynadım."
YuGong, "......Yani yatırımcımızı birkaç parçaya mı böldün?"
Xiao Nai soğukkanlılıkla, "Bunu ben yapmadım. Genelde benimle berabere kalmasına izin verirdim ama birkaç gün önce bir PK savaşını bitirdikten sonra bana becerisinin nasıl olduğunu sordu."
YuGong, "......Ona nasıl cevap verdin? Neden birden kendimi çaresiz hissettim? Pişmanlık duyduğun bir şey söylemedin, değil mi?"
Xiao Nai umursamaz bir şekilde, "Sakin ol, ben her zaman sözlerimle dolaylı davranırım" der.
YuGong giderek daha çaresiz hissediyor, "Tam olarak ne dedin?"
"'Karınla hemen hemen aynı seviyedesin' dedim."
"......"
YuGong destek için duvara yaslanarak ofisinden çıkar.